冷門科系柳暗花明又一村專題6(中央社記者周永捷台北15日電)「畢業=失業？」景氣低迷、一職難求的今日，大學冷門科系畢業生的出路似乎更令人憂心。事實上，科系冷或熱，端看系所與學生如何建立正確態度、累積實務經驗、培養第二專長，才是提升就業力、迎戰職場競爭的決勝關鍵。
根據主計處統計顯示，國內20到24歲的年輕學生，每10個人中，不到5個人進入職場工作，其他人則透過延畢或繼續升學的方式留在學校。「拒絕長大」的「小飛俠」逼近113萬人，顯示景氣不好、工作難找，不但在學生擔心畢業即失業，將畢業的學生也寧願在校園，不想面對嚴苛的職場環境。
事實上，過去所謂的熱門科系未必還是就業「鐵飯碗」的保證。青輔會第二處處長施建矗表示，「科系並非企業用人的最重要考量！」專業知識的不足可進入職場後補足，企業更重視的是人格特質、挫折忍受力等「軟性技能」（soft skills）。
「態度」也是影響大學畢業生就業的關鍵因素。
南華大學生死學研究學生歐尚柏表示，殯葬服務不只是技術而已，而是要打從心底將往生者當做親人，陪伴往生者尊嚴地走完最後一程；修習博弈課程的高雄餐旅學院休閒暨遊憩管理系二年級學生陳怡玲表示，發牌員必須對數字、遊戲規則特別謹慎，才能讓顧客在公平、透明的遊戲過程中，玩得「心服口服」！
除了「態度」外，大學生及早透過「實習」接觸職場，了解產業實際的工作情形，也有助做好進入職場的準備。
國家‧台灣(5)
